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RADIUS – Kommunikation & interkulturelle Zusammenarbeit
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Angebote: Organisationsberatung

Human Resource Management

Für die erfolgreiche Zusammenarbeit mit Partnern im Ausland oder für Tätigkeiten in internationalen Teams werden interkulturell kompetente Mitarbeiter benötigt. Dies stellt neue Anforderungen an Ihr Human Resource Management und die von Ihnen eingesetzten Instrumente zur Personalauswahl
und zur Personalentwicklung.

Angebote:

  • Entwicklung eines interkulturellen Human Resource Managements für Ihr Unternehmen
  • Entwicklung von unternehmens- bzw. stellenspezifischen interkulturellen Auswahlverfahren
  • Durchführung von Auswahlgesprächen und -verfahren

Interkulturelles Glossar

Kernbegriffe interkultureller Kommunikation & Zusammenarbeit

Aktuelle Information

Neuveröffentlichungen

Kulturelle Vielfalt – neue Herausforderungen für kollegiale Zusammenarbeit und Personalführung Scheitza, Leenen, Groß, Grosch

Kulturfairness in der Personalauswahl Leenen, Scheitza, Stumpf

„Wieso sitze ich hier?“ – Widerstände in Fortbildungen zur Interkulturellen Kompetenz in Verwaltungsorganisationen Scheitza, Düring-Hesse

Interkulturelle Kompetenz als Anforderungsmerkmal in der Personalauswahl Leenen, Scheitza, Stumpf

Interkulturelle Öffnung der Verwaltung. Konzepte, Probleme, Beispiele Uske, Scheitza, Düring-Hesse, Fischer

 

Weitere Veröffentlichungen

 

Die Kunst des Brückenbauens

Standpunkte zur Vermittlung interkultureller Kompetenzen

Alexander Scheitza im Gespräch mit Prof. Juliana Roth in mondial - SIETAR Journal für interkulturelle Perspektiven 1/2010