Graf-Philipp-Str. 9 D-66119 Saarbrücken
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Angebote: Organisationsberatung
Human Resource Management
Für die erfolgreiche Zusammenarbeit mit Partnern im Ausland oder für Tätigkeiten in internationalen Teams werden interkulturell kompetente Mitarbeiter benötigt. Dies stellt neue Anforderungen an Ihr Human Resource Management und die von Ihnen eingesetzten Instrumente zur Personalauswahl
und zur Personalentwicklung.
Angebote:
- Entwicklung eines interkulturellen Human Resource Managements für Ihr Unternehmen
- Entwicklung von unternehmens- bzw. stellenspezifischen interkulturellen Auswahlverfahren
- Durchführung von Auswahlgesprächen und -verfahren
RADIUS Workshops in Luxemburg
Erfolgreich in der interkulturellen Zusammenarbeit
Travailler avec succès en situation interculturelle
Aktuelle Information
Neuveröffentlichungen
Kulturelle Vielfalt – neue Herausforderungen für kollegiale Zusammenarbeit und Personalführung Scheitza, Leenen, Groß, Grosch
Kulturfairness in der Personalauswahl Leenen, Scheitza, Stumpf
„Wieso sitze ich hier?“ – Widerstände in Fortbildungen zur Interkulturellen Kompetenz in Verwaltungsorganisationen Scheitza, Düring-Hesse
Interkulturelle Kompetenz als Anforderungsmerkmal in der Personalauswahl Leenen, Scheitza, Stumpf
Interkulturelle Öffnung der Verwaltung. Konzepte, Probleme, Beispiele Uske, Scheitza, Düring-Hesse, Fischer
Die Kunst des Brückenbauens
Standpunkte zur Vermittlung interkultureller Kompetenzen
Alexander Scheitza im Gespräch mit Prof. Juliana Roth in mondial - SIETAR Journal für interkulturelle Perspektiven 1/2010