Organisationen, die sich entwickeln, brauchen Mitarbeiter, die sich verändern. Mitarbeiter stehen vor der Herausforderung, anderen als Trainer ein neues Thema oder Aufgabenfeld näher zu bringen und Veränderungsprozesse in Gang zu setzen. Oder aber als Coach die Arbeit von Kollegen oder Klienten zu begleiten und zu unterstützen.

Angebote:

• Training in Planung und Organisation von Trainings und Workshops
• Training von Präsentationstechniken
• Training von Moderationstechniken
• Training von Techniken der individuellen Beratung

Interkulturelles Glossar

Kernbegriffe interkultureller Kommunikation & Zusammenarbeit

Die Kunst des Brückenbauens

Standpunkte zur Vermittlung interkultureller Kompetenzen

Alexander Scheitza im Gespräch mit Prof. Juliana Roth in mondial - SIETAR Journal für interkulturelle Perspektiven 1/2010