Schnell kann bei der Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern oder Kollegen, die aus einer anderen Kultur stammen, der Eindruck entstehen, diese verhalten sich seltsam, irrational und wenig effizient oder kooperativ. Nicht selten entsteht auf der Gegenseite der gleiche Eindruck. Verhaltensweisen, die in einer Kultur für richtig und wichtig gehalten werden, können bei einem Mitglied einer anderen Kultur Irritationen hervorrufen und die Zusammenarbeit grundlegend behindern.

Bei dem Trainingsangebot "Viele Kulturen - ein Team" geht es darum,

• Verständnis für Unterschiede zu fördern
• die Potenziale aller beteiligten Seiten aufzudecken
• Strategien für eine effektive Zusammenarbeit zu entwickeln

Interkulturelles Glossar

Kernbegriffe interkultureller Kommunikation & Zusammenarbeit

Matthias Otten, Alexander Scheitza und Andrea Cnyrim (Hg.):
Interkulturelle Kompetenz im Wandel

Band 1: Grundlegungen, Konzepte und Diskurse
2009, 328 Seiten, br., 29,90 Euro
ISBN 978-3-643-10082-5

Band 2: Ausbildung, Training und Beratung
2009, 368 Seiten, br., 34,90 Euro
ISBN 978-3-643-10083-2