Schnell kann bei der Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern oder Kollegen, die aus einer anderen
Kultur stammen, der Eindruck entstehen, diese verhalten sich seltsam, irrational und wenig effizient
oder kooperativ. Nicht selten entsteht auf der Gegenseite der gleiche Eindruck. Verhaltensweisen, die
in einer Kultur für richtig und wichtig gehalten werden, können bei einem Mitglied einer anderen Kultur Irritationen hervorrufen und die Zusammenarbeit grundlegend behindern.

Bei dem Trainingsangebot "Viele Kulturen - ein Team" geht es darum,

• Verständnis für Unterschiede zu fördern
• die Potenziale aller beteiligten Seiten aufzudecken
• Strategien für eine effektive Zusammenarbeit zu entwickeln

Interkulturelles Glossar

Kernbegriffe interkultureller Kommunikation & Zusammenarbeit

Die Kunst des Brückenbauens

Standpunkte zur Vermittlung interkultureller Kompetenzen

Alexander Scheitza im Gespräch mit Prof. Juliana Roth in mondial - SIETAR Journal für interkulturelle Perspektiven 1/2010