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RADIUS – Kommunikation & interkulturelle Zusammenarbeit
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Services: Consulting

Human Resource Management

Intercultural competence is required to work successfully with foreign business partners or in international teams. Yet many human resource managers are unsure of how to realign their staff selection and development tools accordingly to meet this challenge.

We can help you:

  • draw up an intercultural HRM blue print for your company,
  • develop corporate and/or role-specific selection processes that incorporate intercultural competence
  • design and conduct job interviews for roles in culturally diverse settings
  • analyse and evaluate staff selection data from an intercultural competence perspective

Intercultural Glossary

Key elements of intercultural communication and cooperation

Workshops in Luxembourg

Travailler avec succès en situation interculturelle

Erfolgreich in der interkulturellen Zusammenarbeit

 

Info: Radius Luxembourg

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new book publications

Kulturelle Vielfalt – neue Herausforderungen für kollegiale Zusammenarbeit und Personalführung Scheitza, Leenen, Groß, Grosch

Kulturfairness in der Personalauswahl Leenen, Scheitza, Stumpf

„Wieso sitze ich hier?“ – Widerstände in Fortbildungen zur Interkulturellen Kompetenz in Verwaltungsorganisationen Scheitza, Düring-Hesse

Interkulturelle Kompetenz als Anforderungsmerkmal in der Personalauswahl Leenen, Scheitza, Stumpf

Interkulturelle Öffnung der Verwaltung. Konzepte, Probleme, Beispiele Uske, Scheitza, Düring-Hesse, Fischer

 

further publications

 

Die Kunst des Brückenbauens

Standpunkte zur Vermittlung interkultureller Kompetenzen

Alexander Scheitza im Gespräch mit Prof. Juliana Roth in mondial - SIETAR Journal für interkulturelle Perspektiven 1/2010