Scheitza, A. (2009). Interkulturelle Kompetenz: Forschungsansätze, Trends und Implikationen für interkulturelle Trainings. In: Otten, M., Scheitza, A. & Cnyrim, A. (Hg.). Interkulturelle Kompetenz im Wandel. Band 1: Grundlegungen, Diskurse und Konzepte. 2. Auflage. Münster: LIT-Verlag.

Cnyrim, A., Otten, M., Scheitza, A. (2009). Die Navigation im interkulturellen Feld: Eine gemeinsame Einleitung für beide Bände. In: Otten, M., Scheitza, A. & Cnyrim, A. (Hg.). Interkulturelle Kompetenz im Wandel. Band 1: Grundlegungen, Diskurse und Konzepte. 2. Auflage. Münster: LIT-Verlag.

Otten, M., Scheitza, A. & Cnyrim, A. (Hg.) (2009). Interkulturelle Kompetenz im Wandel. Band 1: Grundlegungen, Diskurse und Konzepte. 2. Auflage. Münster: LIT-Verlag.

Otten, M., Scheitza, A. & Cnyrim, A. (Hg.) (2009). Interkulturelle Kompetenz im Wandel. Band 2: Ausbildung, Training und Beratung. 2. Auflage. Münster: LIT-Verlag.

Leenen, R., Scheitza, A. & Stumpf, S. (2008). Interkultureller Dialog in Organisationen. In: A. Thomas (Hg.). Psychologie des interkulturellen Dialogs. Göttingen: Vandenhoek und Ruprecht.

Scheitza, A. (2007). Interkulturelle Kompetenz: Forschungsansätze, Trends und Implikationen für interkulturelle Trainings. In: Otten, M., Scheitza, A. & Cnyrim, A. (Hg.). Interkulturelle Kompetenz im Wandel. Band 1: Grundlegungen, Diskurse und Konzepte. Frankfurt: IKO-Verlag.

Cnyrim, A., Otten, M., Scheitza, A. (2007). Die Navigation im interkulturellen Feld: Eine gemeinsame Einleitung für beide Bände. In: Otten, M., Scheitza, A. & Cnyrim, A. (Hg.). Interkulturelle Kompetenz im Wandel. Band 1: Grundlegungen, Diskurse und Konzepte. Frankfurt: IKO-Verlag.

Otten, M., Scheitza, A. & Cnyrim, A. (Hg.) (2007). Interkulturelle Kompetenz im Wandel. Band 1: Grundlegungen, Diskurse und Konzepte. Frankfurt: IKO-Verlag.

Otten, M., Scheitza, A. & Cnyrim, A. (Hg.) (2007). Interkulturelle Kompetenz im Wandel. Band 2: Ausbildung, Training und Beratung. Frankfurt: IKO-Verlag.

Leenen, R., Scheitza, A. & Wiedemeyer, M. (2006). Diversität nutzen! Herausforderungen und Ansatzpunkte einer betrieblichen Integration von Menschen mit Migrationshintergrund. Münster: Waxmann.

Scheitza, A. (2006). Kulturelles Kapital liegt noch brach. In: AiD Integration in Deutschland, 2/2006, 22. Jahrgang. Saarbrücken.

Leenen, R., Scheitza, A. & Wiedemeyer, M. (2006). Kulturelle Diversität in Unternehmen. Zur Diversitätsorientierung von Personalverantwortlichen. In: M. Becker & A. Seidel (Hg.): Diversity Management. Unternehmens-  und Personalpolitik der Vielfalt, Stuttgart: Schäffer-Poeschel-Verlag.

Scheitza, A. (2005). Diversität als Herausforderung an Organisationsentwicklung und Personalstrategien. In: R. Leenen, A. Scheitza, D. Unbehaun, M. Wiedemeyer & X. Wildung. Diversität nutzen! Strategien zur Gewinnung und betrieblichen Integration junger Menschen mit Migrationshintergrund für Kölner Unternehmen. Abschlussbericht des Forschungsprojekts. Köln: Forschungsschwerpunkt Interkulturelle Kompetenz der Fachhochschule Köln & Klaus Novy Institut Köln.

Scheitza, A. (2005). Kulturelle Diversität – Potenziale, Bruchstellen und Fördermöglichkeiten. In: R. Leenen, A. Scheitza, D. Unbehaun, M. Wiedemeyer & X. Wildung. Diversität nutzen! Strategien zur Gewinnung und betrieblichen Integration junger Menschen mit Migrationshintergrund für Kölner Unternehmen. Abschlussbericht des Forschungsprojekts. Köln: Forschungsschwerpunkt Interkulturelle Kompetenz der Fachhochschule Köln & Klaus Novy Institut Köln.

Scheitza, A., Langley, P., Bandini, S., Herbst, J. & Danysz, E. (2004). Intercultural youth work. A workbook for youth work with multicultural groups. Metz: STIC Project Group.

Scheitza, A., Langley, P., Bandini, S., Herbst, J. & Danysz, E. (2004). Interkulturelle Jugendarbeit. Ein Arbeitsbuch für die Jugendarbeit mit multikulturellen Gruppen. Metz: STIC Project Group.

Scheitza, A. (2003). Verhandeln mit anderen Kulturen. Studienbrief 2-010-0507 des postgradualen und weiterbildenden Fernstudiengangs "Europäisches Verwaltungsmanagement". Berlin: Fernstudienagentur des FVL.

Falck, M., Scheitza, A. & Otten, M. (2003). Internationales Projektmanagement, Studienbrief 2-010-0506 des postgradualen und weiterbildenden Fernstudiengangs "Europäisches Verwaltungsmanagement". Berlin: Fernstudienagentur des FVL.

Scheitza, A. & Soraya-Kandan, S. (2002). Interkulturelle Kompetenz, Studienbrief 2-010-0505 des postgradualen und weiterbildenden Fernstudiengangs "Europäisches Verwaltungsmanagement". Berlin: Fernstudienagentur des FVL.

Scheitza, A. & Otten, M. (2002). Arbeiten im Ausland, Studienbrief 2-010-0504 des postgradualen und weiterbildenden Fernstudiengangs "Europäisches Verwaltungsmanagement". Berlin: Fernstudienagentur des FVL.

Scheitza, A. & Otten, M. (2002). Selbstbilder, Fremdbilder und kulturelle Identität, Studienbrief 2-010-0503 des postgradualen und weiterbildenden Fernstudiengangs "Europäisches Verwaltungsmanagement". Berlin: Fernstudienagentur des FVL.

Scheitza, A. (2002). Kulturelle Unterschiede im Arbeitsleben. Studienbrief 2-010-0502 des postgradualen und weiterbildenden Fernstudiengangs "Europäisches Verwaltungsmanagement". Berlin: Fernstudienagentur des FVL.

Scheitza, A., Otten, M. & Keller, A. (2002). Interkulturelle Zusammenarbeit: Einführung und Grundlagen. Studienbrief 2-010-0501 des postgradualen und weiterbildenden Fernstudiengangs "Europäisches Verwaltungsmanagement". Berlin: Fernstudienagentur des FVL.

Krewer, B., Bredendiek, M. & Scheitza, A. (2001). Die Dynamik des Fremderlebens in Situationen der interkulturellen Zusammenarbeit. Projektbericht des Forschungsprojekts. Saarbrücken: Interkulturelle Fortbildung und Organisationsentwicklung, Universität des Saarlandes.

Bredendiek, M., Krewer, B., Scheitza, A. & Schenk, E. & (2000). Interkulturelle Kommunikation und Management. in: A.-W. Scheer & A. Köppen, Consulting, Berlin: Springer.

PROINNO (2000): Management internationaler Projekte. Saarbrücken/Hamburg: Krewer Consult GmbH / Kooperationsstelle Hamburg.

Scheitza, A. (1999). Intercultural competence for youth work in a multicultural context. Programme evaluation. Saarbrücken: Krewer Consult Gesellschaft für Organisationsberatung und internationale Zusammenarbeit mbH.

Krewer, B., Morlo, J. & Scheitza, A. (1999). Innovation across cultural borders: evaluation report. Saarbrücken: Krewer Consult Gesellschaft für Organisationsberatung und internationale Zusammenarbeit mbH.

Scheitza, A. (1996). Interkulturelle Kompetenz: Förderung und Möglichkeiten der Evaluation. Saarbrücken: Dilpomarbeit am Psychologischen Institut der Universität des Saarlandes.

Krewer, B. & Scheitza, A. (1995). Interkulturelle Kompetenz als Kriterium der Personalauswahl. Konzept- und Instrumentenvorschlag zur Überarbeitung des Personalauswahlverfahrens der GTZ. Saarbrücken: Arbeitsgruppe Umwelt- und Kulturpsychologie der Universität des Saarlandes.

Scheitza, A. (1995). The effect of an "Intercultural Management Seminar" on German-Zimbawean co-operation. Gutachten für die "Deutsche Gesellschaft für Technische Zusammenarbeit". Saarbrücken: Arbeitsgruppe Umwelt- und Kulturpsychologie der Universität des Saarlandes.

"Zu neuen Ufern - Interkulturelle Qualifizierung und Förderung kultureller Diversität in der Polizei"
SIETAR Forum 2010 (February 2010)

"Interkulturelle Qualifizierung und Förderung kultureller Diversität"
Kick-off-Meeting of the Caritas project GEMINI - Gemeinsam für Integration (January 2010)

"Varianten und Kriterien interkultureller Fort- und Weiterbildungen"
Impulsreferat für den Facharbeitskreis Interkulturelle Öffnung (March 2009)

"Frictions and Paradoxes: Intercultural Competence of the Individual and the Organisation"
SIETAR Global Congress (October 2008; with Matthias Otten)

"Evolution and Challenges of the Intercultural Field"
Young SIETAR Conference (October 2007; with Maria Jicheva)

"Das Verstehen von Fremdem als Interkulturelle Metakompetenz: Entwicklungsstufen, Einflussfaktoren und Erhebungsmöglichkeiten"
Symposium: Interkulturelle Arbeitsfelder in Deutschland - Herausforderungen und Lösungsansätze. Society for Intercultural Education, Training and Research (SIETAR), Bonn (March 2006)

"Diversität nutzen! Strategien zur Gewinnung und betrieblichen Integration junger Menschen mit Migrationshintergrund"
Transnationale Konferenz: Diversity Management in Betrieben und Organisationen – eine Chance für Migrantinnen und Migranten., Lünen (June 2004)

"Perspektiven der Diagnose kultureller Orientierungen und (inter)kultureller Kompetenz(en)"
Internationales Expert-Colloquium des Instituts für die Didaktik interkulturellen Handelns (INDIK), Berlin (March 2004)

"Dalla monocultura alla multiculturalità"
Fachtagung "Competenze Interculturali", Forlí/Italien (Oktober 2003)

"Managing Cultural Differences"
Europa-Kongress der Society for Intercultural Education, Training and Research (SIETAR), Stavanger (Mai 2001)

"Fremdverstehen in der internationalen Zusammenarbeit"
Deutschland-Kongress der Society for Intercultural Education, Training and Research (SIETAR), Ludwigshafen (Mai 2000)

"Interkulturelle Kompetenz und Evaluation"
Forschungskolloquium des Forschungsschwerpunkte Interkulturelle Kompetenz der Fachhochschule Köln (Januar 2000)

"Culture and Intercultural Encounters - Aspects of Intercultural Learning"
Fachtagung zur Vorbereitung der internationalen Ausbildung zum "Interkulturellen Jugendleiter für internationale Jugendcamps", Jugendfreizeit- und Bildungsstätte Baerenthal/F (April 1998)

"Welcher Personentyp hat unter welchen Bedingungen wahrscheinlich welche Art von Problemen in der interkulturellen Zusammenarbeit?"
Deutschland-Kongress der Society for Intercultural Education, Training and Research (SIETAR), Chemnitz (Juli 1997)

"Möglichkeiten der Evaluation von Projekten interkultureller Jugendarbeit"
Workshop zur Planung einer Programmevaluation des Jugend- und Kulturzentrums "Schlesische 27", Berlin (Februar 1997)

"Interkulturelle Kompetenz: Möglichkeiten der Operationalisierung und der Erhebung"
Arbeitsgruppe "Psychologie interkulturellen Handelns" des 40. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, München (September 1996)

"Psychologie im interkulturellen Kontext: Analyse des langfristigen Nutzens einer interkulturellen Fortbildung"
18. Kongress für Angewandte Psychologie des Berufsverbandes Deutscher Psychologen / 3. Deutscher Psychologentag, Bremen (September 1995)

"Evaluation internationaler Managementkompetenz"
Studienkonferenz "Das Fremde verstehen (lernen)", Thomas Morus-Akademie, Bensberg (Juni 1995)

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Intercultural Glossary

Key elements of intercultural communication and cooperation

Die Kunst des Brückenbauens

Standpunkte zur Vermittlung interkultureller Kompetenzen

Alexander Scheitza im Gespräch mit Prof. Juliana Roth in mondial - SIETAR Journal für interkulturelle Perspektiven 1/2010