Ausgangspunkt von Krisen-Coaching sind akute krisenhafte Situationen, für die schnell Verbesserungen gesucht werden. Ziel ist es, den Klienten bei der (Rück-) Gewinnung von Handlungsfähigkeit und Arbeitszufriedenheit zu unterstützen. Aufgrund der Krisensituation greift der Coach meist stärker steuernd ein. Bei bestimmten Problemstellungen kann es sich als hilfreich erweisen, den Coaching-Prozess auf die Gruppenebene auszuweiten.

KIQ-Training: Kultur - Integration - Qualifizierung
Trainings- & Beratungsangebote für Unternehmen und öffentliche Dienste

Matthias Otten, Alexander Scheitza und Andrea Cnyrim (Hg.):

SIETAR Deutschland - Beiträge zur interkulturellen Zusammenarbeit
Interkulturelle Kompetenz im Wandel

Band 1: Grundlegungen, Konzepte und Diskurse
2007, 328 Seiten, br., 24,00 Euro
ISBN 978-3-88939-899-4

Band 2: Ausbildung, Training und Beratung
2007, 366 Seiten, br., 24,00 Euro
ISBN 978-3-88939-900-7