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RADIUS – Kommunikation & interkulturelle Zusammenarbeit
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Angebote: Organisationsberatung

Diversity Management

In unserer Gesellschaft ist kulturelle Vielfalt eine Realität. Häufig wird Diversität aber nur als "Behinderung" für reibungslose Arbeitsabläufe betrachtet. Die Möglichkeiten und Chancen, die kulturelle Unterschiedlichkeit bietet, werden erst von wenigen Betrieben und Organisationen erkannt.

Wir beraten Sie bei der Entwicklung und Umsetzung eines auf die Aufgaben und Ziele Ihrer Organisation abgestimmten Diversity-Management-Konzepts.

Interkulturelles Glossar

Kernbegriffe interkultureller Kommunikation & Zusammenarbeit

Aktuelle Information

Neuveröffentlichungen

Kulturelle Vielfalt – neue Herausforderungen für kollegiale Zusammenarbeit und Personalführung Scheitza, Leenen, Groß, Grosch

Kulturfairness in der Personalauswahl Leenen, Scheitza, Stumpf

„Wieso sitze ich hier?“ – Widerstände in Fortbildungen zur Interkulturellen Kompetenz in Verwaltungsorganisationen Scheitza, Düring-Hesse

Interkulturelle Kompetenz als Anforderungsmerkmal in der Personalauswahl Leenen, Scheitza, Stumpf

Interkulturelle Öffnung der Verwaltung. Konzepte, Probleme, Beispiele Uske, Scheitza, Düring-Hesse, Fischer

 

Weitere Veröffentlichungen

 

Die Kunst des Brückenbauens

Standpunkte zur Vermittlung interkultureller Kompetenzen

Alexander Scheitza im Gespräch mit Prof. Juliana Roth in mondial - SIETAR Journal für interkulturelle Perspektiven 1/2010