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RADIUS – Kommunikation & interkulturelle Zusammenarbeit
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Angebote: Organisationsberatung

Organisationsentwicklung

Eine sich ständig verändernde Umwelt zwingt auch Organisationen dazu, sich auf neue Bedingungen einzustellen. Eine weitere Notwendigkeit von Organisationsentwicklung ergibt sich in Zusammenhang
mit Personalentwicklung. Personalentwicklungsmaßnahmen entfalten ihre Nachhaltigkeit häufig erst
in einem passenden Organisationsrahmen.

Wir beraten Sie bei der Suche nach der richtigen Weiterentwicklung Ihrer Organisation und bei der Umsetzung von Veränderungen.

Interkulturelles Glossar

Kernbegriffe interkultureller Kommunikation & Zusammenarbeit

Aktuelle Information

Neuveröffentlichungen

Kulturelle Vielfalt – neue Herausforderungen für kollegiale Zusammenarbeit und Personalführung Scheitza, Leenen, Groß, Grosch

Kulturfairness in der Personalauswahl Leenen, Scheitza, Stumpf

„Wieso sitze ich hier?“ – Widerstände in Fortbildungen zur Interkulturellen Kompetenz in Verwaltungsorganisationen Scheitza, Düring-Hesse

Interkulturelle Kompetenz als Anforderungsmerkmal in der Personalauswahl Leenen, Scheitza, Stumpf

Interkulturelle Öffnung der Verwaltung. Konzepte, Probleme, Beispiele Uske, Scheitza, Düring-Hesse, Fischer

 

Weitere Veröffentlichungen

 

Die Kunst des Brückenbauens

Standpunkte zur Vermittlung interkultureller Kompetenzen

Alexander Scheitza im Gespräch mit Prof. Juliana Roth in mondial - SIETAR Journal für interkulturelle Perspektiven 1/2010