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RADIUS – Kommunikation & interkulturelle Zusammenarbeit
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Angebote: Training

Selbstmanagement

In einer Kultur wird ein selbstbewusstes Auftreten und ein zügiges und direktes Zur-Sache-Kommen
als Ausdruck von Überzeugungskraft und Sachkompetenz gesehen. In anderen Kulturen können diese Verhaltensweisen jedoch als Unhöflichkeit, Arroganz und Desinteresse am Gegenüber
ausgelegt werden.

Das Trainingsangebot "Selbstmanagement im interkulturellen Kontext"

  • schafft Einblick in das eigene Verhalten und dessen Wirkung
  • weist auf Stärken und Schwächen des Selbstmanagements hin und
  • verbreitert das Handlungsrepertoire für interkulturelle Situationen

Interkulturelles Glossar

Kernbegriffe interkultureller Kommunikation & Zusammenarbeit

Aktuelle Information

Neuveröffentlichungen

Kulturelle Vielfalt – neue Herausforderungen für kollegiale Zusammenarbeit und Personalführung Scheitza, Leenen, Groß, Grosch

Kulturfairness in der Personalauswahl Leenen, Scheitza, Stumpf

„Wieso sitze ich hier?“ – Widerstände in Fortbildungen zur Interkulturellen Kompetenz in Verwaltungsorganisationen Scheitza, Düring-Hesse

Interkulturelle Kompetenz als Anforderungsmerkmal in der Personalauswahl Leenen, Scheitza, Stumpf

Interkulturelle Öffnung der Verwaltung. Konzepte, Probleme, Beispiele Uske, Scheitza, Düring-Hesse, Fischer

 

Weitere Veröffentlichungen

 

Die Kunst des Brückenbauens

Standpunkte zur Vermittlung interkultureller Kompetenzen

Alexander Scheitza im Gespräch mit Prof. Juliana Roth in mondial - SIETAR Journal für interkulturelle Perspektiven 1/2010