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RADIUS – Kommunikation & interkulturelle Zusammenarbeit
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Friederike von Denffer

Friederike von Denffer, Diplom-Soziologin, arbeitet von Berlin aus als interkulturelle Trainerin und Beraterin. Ihre Kunden sind Fach- und Führungskräfte aus der Wirtschaft und dem Non-Profit Bereich verschiedener Branchen. Ziele ihrer Seminare und Beratungen ist es, die Teilnehmenden in der Entwicklung und Verbesserung ihrer persönlichen Kompetenzen mit Hilfe von Know-how und praktischen Übungen zu unterstützen. Schwerpunkte liegen in den Bereichen allgemeine kulturelle Sensibilisierung und interkulturelles Management.

Ihre interkulturellen Tätigkeitsgebiete sind Projektmanagement, Service Orientation, Präsentation, Verhandlungsführung und Prozessoptimierung in internationalen Teams.

Bei Trainings und Beratungen zur Vorbereitung auf Auslandseinsätze stehen Fach- und Führungskräfte
im Mittelpunkt, die im deutsch - US-amerikanischen Kontext tätig sind. Hauptthema sind hier die interkulturellen Spezifika im Arbeitskontext.

Weitere Einsatzbereiche: Integrationsprojekte in Berlin/Brandenburg, Bayern und dem Saarland, Arbeit
mit Schulklassen und Lehrkräften, Train-the-Trainer Workshops, Seminare für die Entwicklungszusammenarbeit, Toleranz- und Anti-Diskriminierungstrainings, Arzt-Patienten-Interaktion
im interkulturellen Kontext, interkulturelle Öffnung von Verwaltungen.

Friederike von Denffer ist Achtung (+) Toleranz Multiplikatorin und bildet sich regelmäßig in themennahen Gebieten fort, wie z.B. Mediation, Coping with Diversity etc. Sie promoviert derzeit an der Humboldt-Universität zu Berlin am Institut für vergleichende Erziehungswissenschaft.

An verschiedenen Hochschulen in Deutschland lehrt sie zu den Themen "Interkulturelles Management" und "Kommunikation".

Seit 2002 ist sie Vorstandsmitglied von SIETAR Deutschland e.V. (Society for Intercultural Education, Training and Research) und leitet die Redaktion des Fachmagazins SIETAR Journal.

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Interkulturelles Glossar

Kernbegriffe interkultureller Kommunikation & Zusammenarbeit

Aktuelle Information

Neuveröffentlichungen

Kulturelle Vielfalt – neue Herausforderungen für kollegiale Zusammenarbeit und Personalführung Scheitza, Leenen, Groß, Grosch

Kulturfairness in der Personalauswahl Leenen, Scheitza, Stumpf

„Wieso sitze ich hier?“ – Widerstände in Fortbildungen zur Interkulturellen Kompetenz in Verwaltungsorganisationen Scheitza, Düring-Hesse

Interkulturelle Kompetenz als Anforderungsmerkmal in der Personalauswahl Leenen, Scheitza, Stumpf

Interkulturelle Öffnung der Verwaltung. Konzepte, Probleme, Beispiele Uske, Scheitza, Düring-Hesse, Fischer

 

Weitere Veröffentlichungen

 

Die Kunst des Brückenbauens

Standpunkte zur Vermittlung interkultureller Kompetenzen

Alexander Scheitza im Gespräch mit Prof. Juliana Roth in mondial - SIETAR Journal für interkulturelle Perspektiven 1/2010